Differenz zwischen Visum und Arbeitserlaubnis

Visum gegen Arbeitserlaubnis < Der Unterschied zwischen Visum und Arbeitserlaubnis besteht darin, dass das Visum ein Dokument ist, das eine Person für die Einreise in ein bestimmtes Land erworben hat, während die Arbeitserlaubnis ein Beschäftigungsbrief ist, den ein Arbeitgeber dem Arbeitnehmer für die Einreise in das Land ausgestellt hat. Das Visum wird von den Einwanderungsbehörden ausgestellt, die bei der Einwanderungsbehörde anwesend sind, und der Einwanderungsbeamte behält sich das Recht vor, der Person die Einreise in das Land zu gestatten. Die Arbeitserlaubnis wird dagegen von einem nationalen oder internationalen Unternehmen erteilt, das in anderen Ländern auslagert, um Fachkräfte oder anderes technisches Personal einzustellen.

Verschiedene Länder haben unterschiedliche Arten von Visa und Visa-Kategorien. Im Allgemeinen gibt es zwei Arten von Visa wie Einwanderungs- und Nicht-Einwanderungsvisa. Nicht-Einwanderungsvisum umfasst Kategorien wie Geschäfts-, Besuchs-, Touristen- oder Studienvisum. Ein Einwanderungsvisum wird erworben, wenn die Person länger in diesem Land leben möchte. Das Einwanderungsvisum erlaubt dem Einwanderer, Wohnung und Arbeit zu erwerben. Es erfordert Erneuerung nach ein paar Jahren. Die Arbeitserlaubnis wird daher an eine Person ausgestellt, die im Land bleiben und für das verbundene Unternehmen arbeiten möchte. Allerdings ist seine Dauer kürzer als das Einwanderungsvisum. Der Inhaber der Arbeitserlaubnis muss seine Dokumente vor Ablauf erneuern.
Einige Länder der Welt haben strenge Visumpolitiken wie die Vereinigten Staaten von Amerika, das Vereinigte Königreich, Kanada, Malaysia und die Vereinigten Arabischen Emirate. Arbeitsuchende und Fachkräfte freuen sich darauf, in diese Länder für zukünftige Perspektiven zu migrieren. Einige der Länder in der Welt sind für ihre heißen Touristenattraktionen wie Indien, die Schweiz und Thailand berühmt geworden. Die Verarbeitung von Visa in Bezug auf Tourismus oder Geschäftskategorien ist viel einfacher zu erreichen als für Einwanderungszwecke. In verschiedenen Ländern gelten unterschiedliche Vorschriften und Regelungen für Visa und Arbeitserlaubnisdokumente. Die Visa-Erneuerung wird zu einem anderen schwerwiegenden Problem, wenn sie nicht innerhalb der vom Land gesetzten Frist erworben wird.
Nach dem Gesetz des Landes kann die Person, die eine Arbeitserlaubnis oder ein Visumdokument mit sich führt, frei im Land herumreisen. Einige Länder gewähren ihren Visa-Inhabern einen eingeschränkten Zugang, wie zum Beispiel ein Saudi Umra / Hadsch Visum, ein indisches Visum, ein israelisches Visum und einige afrikanische Visa, die die Bewegungsfreiheit ihrer Besucher einschränken. Einwanderungsvisa sind sehr wünschenswert für die Menschen, die sich in einem fremden Land niederlassen möchten und alle Vorteile wie die dortigen Einheimischen in Anspruch nehmen, wie Versicherungen, medizinische Versorgung, Stipendien und soziale Sicherheit usw. Die Einwanderungspolitik ist von Land zu Land verschieden. Visa für die harten Zieleinwanderungsländer sind viel teurer und schwer zu bekommen.
Arbeitserlaubnisse sind etwas niedriger als die Einwanderung, Geschäftsleute und Studienvisa. Arbeitserlaubnis erlaubt der Person nicht, den Job oder das Unternehmen zu ändern. Ein Job kann nur geändert werden, indem man das Land verlässt und mit einer anderen Arbeitserlaubnis zurückkommt. Ein weiterer Unterschied zwischen Visum und Arbeitserlaubnis besteht darin, dass eine Arbeitserlaubnis für die Fachkräfte vom Arbeitgeber oder Unternehmen kostenlos ausgestellt wird. Einige der multinationalen Unternehmen erleichtern ihren Mitarbeitern Visa, Tickets und Bearbeitungsgebühren usw.
Zusammenfassung:
1. Ein Visum ist ein Reisedokument für die Einreise in das Land, während eine Arbeitserlaubnis eine Arbeitsgenehmigung von jedem Unternehmen ist.
2. Visa und Arbeitserlaubnis Ablauf und Erneuerung benötigen sehr kritische Aufmerksamkeit.
3. Einwanderungsvisa, Geschäftsleute und Studienvisa haben größere Vorteile als Arbeitserlaubnis, aber sie sind teurer.
4. Arbeitserlaubnisse werden kostenlos verteilt. Einige Unternehmen würden sogar alle Ausgaben für ihre qualifizierten Mitarbeiter bezahlen.
5. Inhaber eines Einwanderungsvisums können die Staatsbürgerschaft gemäß den Gesetzen des Landes beantragen.