Unterschiede zwischen Service und Tipps

Service vs Tipps

Wenn wir den Service einer bestimmten Person, besonders in Restaurants, mögen, geben wir ihnen oft ein paar Dollar als Zeichen unserer Dankbarkeit. In diesen Tagen gab es jedoch ein Problem, das Trinkgeld durch eine Servicegebühr oder einen Service ersetzen zu lassen.

Die Spitze ist als Trinkgeld bekannt. Wie wir bereits erwähnt haben, ist es eine kleine Menge Geld, die dem Angestellten ausgehändigt wird. Natürlich können wir es ihnen freiwillig geben. Mit anderen Worten, wir sind nicht gezwungen, dem Arbeitnehmer einen kleinen Geldbetrag zu geben. Was sind die Unterschiede zwischen Service und Trinkgeld? Übergibt der Kunde den Trinkgeld an den Mitarbeiter, gilt dieser Trinkgeld als Besitz des Mitarbeiters. Wenn es sich um eine Servicegebühr handelt, ist das gezahlte Geld Eigentum des Geschäftsinhabers.

Wir geben den Mitarbeitern Tipps, weil wir ihnen besonders und nicht anderen danken wollen. Einige Geschäftsinhaber versuchen, alle diese Tipps für sich selbst anzueignen, um das Einkommen ihres Geschäfts zu erhöhen. Die Kunden könnten ausgetrickst werden, wenn Geschäftsinhaber sagen, dass eine Servicegebühr dasselbe wie ein Trinkgeld ist, was nicht wirklich der Fall ist. Nach der Abteilung desLabors. com, gibt es ein Gesetz, das jede Vereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und dem gekippten Angestellten verbietet, wobei ein Teil der erhaltenen Trinkgelder zum Eigentum des Arbeitgebers wird. Ein Trinkgeld ist das alleinige Eigentum des gekippten Angestellten.

Die meisten Einrichtungen, die Dienstleistungen anbieten, insbesondere Restaurants, wollen Trinkgelder durch Nebenkosten ersetzen. Wenn die Trinkgelder in Servicegebühren umgewandelt werden, wird das von den Kunden gelieferte Geld in die Taschen der Geschäftsinhaber geleitet. Obwohl dies negativ klingen mag, möchten einige Geschäftsinhaber den Service nutzen, um ihre Einrichtung zu verbessern. Im Gegenzug wird es auch eine Verbesserung hinsichtlich der Bedienung der Kunden geben; was definitiv gut ist. Aber egal, wie gut die Absichten sind, wenn Sie den Kunden nicht wissen lassen, dass der von ihm angebotene Tipp nicht an den Tippenden geht, handelt es sich um Betrug oder Täuschung. Auf der anderen Seite, wenn Sie dem Kunden den Unterschied zwischen einer Servicegebühr und einem Trinkgeld erklären, ist nichts falsch daran. Wenn der Kunde noch freiwillig eine Gebühr für die Dienstleistung zahlt, kann der Geschäftsinhaber mit dem Geld tun, was er will, und dies wird durch das Bundesgesetz bestimmt.

Wenn Sie jedoch darauf bestehen, dass der Trinkgeld dem Angestellten gegeben wird, ist es in Ordnung. Der Mitarbeiter kann das Geschenk oder Geld von Ihnen gerne erhalten. In anderen Ländern ist das Geben und Nehmen von Trinkgeld nicht erlaubt. Seien Sie also sicher, dass Sie die Kultur des Landes kennen, bevor Sie Ihr Trinkgeld abgeben. Andere Länder sehen Trinkgelder als eine Form der Bestechung, die für sie beleidigend sein kann.

Zweifellos sollte ein guter Service mit der richtigen Entschädigung einhergehen. Es kann in Form einer Spitze kommen. Aber denken Sie daran, Tipps geben ist nicht obligatorisch, im Gegensatz zu einigen Servicegebühren. Ein Tipp kommt von Herzen, der nur zeigt, dass Sie zutiefst dankbar sind, während eine Servicegebühr häufiger von Seiten des Geschäftsinhabers ausgelöst wird.

Zusammenfassung:

  1. Ein Trinkgeld wird auch Trinkgeld genannt. Es kann eine kleine Menge Geld oder ein Geschenk sein, das dem Angestellten ausgehändigt wird. Der Tipp ist Eigentum des gekippten Mitarbeiters.

  2. Eine Servicegebühr oder Service ist der Geldbetrag, den der Kunde bezahlt. Der Service ist kein Tipp. Es wird Eigentum des Geschäftsinhabers.

  3. Der Angestellte kann alles mit der ihm ausgehändigten Trinkgeldausgabe machen, während der Arbeitgeber alles mit der für sein Geschäft gezahlten Servicegebühr tun kann.