Trainingspakete und akkreditierte Kurse | Unterschied zwischen

Akkreditierte Kurse im Vergleich zu Trainingspaketen Es ist eine Tatsache, dass man, um im Leben weiterkommen zu können, bestimmte Qualifikationen und Kompetenzen benötigt. In Anbetracht dieser Bedürfnisse hat die Welt verschiedene Mittel entwickelt, um diese Anforderungen zu erfüllen, und führte verschiedene Kurse und Ausbildungseinrichtungen für diesen Zweck ein. Man muss jedoch nach solchen Mitteln Ausschau halten und sicherstellen, dass das Ergebnis tatsächlich von guter Qualität ist. Akkreditierte Kurse und Schulungspakete sind zwei solcher Mittel, die als Antwort auf die wachsenden Bedürfnisse der Welt in Bezug auf Qualitätsschulungsanforderungen entstanden sind.

Was sind akkreditierte Kurse?

Ein akkreditierter Kurs ist ein Kurs, der durch einen Qualitätssicherungsprozess genehmigt wurde, der die Operationen und Dienstleistungen von Bildungsprogrammen oder Instituten bewertet. Die Akkreditierung solcher Kurse in den meisten Ländern erfolgt durch eine staatliche Organisation wie das Bildungsministerium. Ein akkreditierter Kurs benötigt Unterstützungsmaterial, wie z. B. einen Lehrplan, bietet aber keine Person mit der gesamten Menge an Ressourcen, die für die Bewertung und Bereitstellung benötigt wird. Um einen akkreditierten Kurs zu erstellen, muss man einen Bedarf für den Kurs aufstellen und sicherstellen, dass er nicht die gleichen Qualifikationen aus einem bereits vorhandenen Trainingspaket vervielfältigt.

Was sind Trainingspakete?

Ein Trainingspaket kann als ein Satz von Qualifikationen, Standards und Richtlinien bezeichnet werden, die verwendet werden können, um die Fähigkeiten der Menschen zu beurteilen und zu erkennen. Entwickelt, um die Trainingsbedürfnisse bestimmter Branchen zu erfüllen, werden Trainingspakete von Industry Skills Councils dieses Landes entwickelt. Die Funktion eines Trainingspakets besteht nicht darin, eine Ausbildung oder Ausbildung zu bieten. Sie schreibt lediglich die Ergebnisse vor, die ein Arbeitsplatz benötigt.

Es gibt drei unterstützte Komponenten für ein Trainingspaket. Sie sind Kompetenzstandards, bei denen es sich um eine Reihe von Benchmarks handelt, mit denen das Wissen und die Fertigkeiten bewertet werden, die ein Individuum aufweisen muss, um als kompetent zu gelten. Assessment-Richtlinien überprüfen, ob die Leistung eines Individuums den Kompetenzstandards entspricht, während der Qualifikationsrahmen die Summe der Kompetenzeinheiten und aller Qualifikationen für eine Branche ist, die für jede erforderliche Qualifikation erforderlich ist. In den meisten Ländern werden diese von den nationalen Stellen stark gestrafft.In Australien erhalten Sie Informationen über Schulungspakete von der Abteilung für Bildung und Arbeitsbeziehungen, die als offizielles nationales Register von Informationen über Qualifikationen, Schulungspakete, Kurse, registrierte Ausbildungsorganisationen und Kompetenzeinheiten bekannt ist.

Was ist der Unterschied zwischen Trainingspaketen und akkreditierten Kursen?

Auf den ersten Blick scheinen die beiden ähnlich zu sein. Während beide auf nationaler Ebene anerkannt sind und den Qualitäts- und Regelungsrahmen eines Landes unterliegen, bestehen einige Unterschiede zwischen den beiden, die sie voneinander unterscheiden.

• Während die Schulungspakete die meisten Schulungsbedürfnisse abdecken und deren effektive Überwachung gewährleisten, decken akkreditierte Kurse die Bereiche ab, in denen Schulungspakete keine Dienstleistungen erbringen. Wenn für einen bestimmten Bereich eine Abdeckung für Schulungspakete vorgesehen ist, können akkreditierte Kurse nicht entwickelt werden.

• Trainingspakete haben im Laufe der Jahre schrittweise akkreditierte Kurse ersetzt.