Unterschied zwischen einem Manager und einem Unternehmer Unterschied zwischen

Was ist ein Manager?

Manager ist ein Administrator eines etablierten Unternehmens oder eines formulierten Projekts. Der Manager hat das Ziel, die Firma zu erhalten und zu erweitern oder ein Projekt innerhalb der erwarteten Zeit zu beenden und erwünschte Ergebnisse zu erzielen, indem eine Reihe von Ressourcen verwendet wird, um diese Aufgaben zu erfüllen.

Die meisten Manager werden aufgrund der langjährigen Erfahrung im Unternehmen ausgewählt oder wenn sie von außerhalb des Unternehmens angestellt werden und dann jahrelange Erfahrung in demselben Bereich haben. Es gibt Zeiten, in denen Manager eine Ausbildung in Betriebswirtschaft, Finanzen, Marketing, Personalwesen oder Produktion benötigen, um die Anforderungen zu erfüllen.

Zusätzliche Eigenschaften eines Managers und seiner Verantwortlichkeiten sind wie folgt:

• Zu ​​seiner Position ernannt.
• Gewährt mit spezifischer Autorität von wenigen oder mehr Mitarbeitern.
• Zugriff und Kontrolle von Ressourcen haben.
• Erteilt mit der Erfüllung der Ziele des Unternehmens, die vom Eigentümer des Unternehmens bestimmt sind.
• Beantwortbar für seine Bezeichnungen für die Mittel und Methoden, die zur Erreichung der Ziele verwendet werden.
• Versprechen einer vordefinierten Belohnung, die fest, variabel oder beides sein kann.

Eine der wichtigsten Fähigkeiten des Managers ist die Stärkung der Bilanz des Unternehmens. Um dies zu tun, ist es unerlässlich, die folgenden Fähigkeiten bei der Arbeit zu entwickeln:

1. Richtige Ausübung der Macht: Mobilisierung von Mitarbeitern zu verschiedenen Teams. Entscheide, wer in seinem persönlichen Netzwerk bleibt, um Verantwortung, Autorität und Ziele zu übernehmen.
2. Urteil: Wählen Sie breite Strategien oder kurzfristige Ziele oder angemessene Arbeitskräfte. Manager müssen ein objektives Urteil abgeben. Sie sind für die Folgen ihres Handelns verantwortlich und könnten ein Risiko oder ein Vorteil für das Unternehmen sein.
3. Kommunikation: Bei der Kommunikation werden nicht nur Informationen und Anweisungen übertragen. Die Teammitglieder müssen für die bereitgestellten Informationen aufgeschlossen sein. Diese Kommunikation kann explizit oder implizit und direkt oder indirekt erfolgen.

Was ist ein Unternehmer?

Ein Unternehmer ist eine Person, die eine Chance findet und eine Firma oder ein Projekt schafft. Dieser Prozess kann viele Versuchs- und Fehlerstrategien beinhalten. Der Unternehmer sucht nach Möglichkeiten, die auf den Bedürfnissen der Gesellschaft basieren.

Der Unternehmer hat möglicherweise keine Erstausbildung oder Kenntnisse in Bereichen seines Projekts. Um jedoch die Erfolgswahrscheinlichkeit zu erhöhen, haben Universitäten Programme wie Business Entrepreneurship hinzugefügt.

Unterschiede zwischen einem Manager und einem Unternehmer

1. Rechte auf Gewinne

Manager

Basierend auf der Humankapitaltheorie sollte die dem Unternehmen gewährte Produktivität die Mitarbeiter auf der Grundlage ihrer Produktivität entschädigen. Jede Firma ist anders und sie bieten den Managern Lohn oder Provision.Dies basiert möglicherweise nicht auf ihrer Produktivität.

Unternehmer

Der Unternehmer ist der Eigentümer des Unternehmens und des Unternehmensgewinns. Er hat die Wahl, den Gewinn mit wem und wann zu verteilen.

1. Verfügbarkeit von Ressourcen

Manager

Der Manager hat die Möglichkeit, Mitarbeiter und finanzielle Ressourcen auf geeignete Projekte zu verteilen, um die Ziele des Richtlinienteams zu erreichen.

Entrepreneur

Erwirbt seine Ressourcen durch Finanzinstitute oder Start-up-Promotion-Organisationen oder eigene Ressourcen.

1. Eigentumsrechte

Manager

Der Manager ist ein Angestellter der Firma, und er oder sie wird als Vertrags- oder unbefristet beschäftigt. Manager hat keine Eigentumsrechte, es sei denn, in einigen Fällen unterzeichnen Firmen eine Vereinbarung mit den Managern, um Aktien zur Verfügung zu stellen.

Unternehmer

Da der Unternehmer derjenige ist, der die Firma oder Firma gegründet hat, hat sie oder er die Eigentumsrechte.

1. Ausbildungshintergrund

Manager

Manager sollte einen Bildungshintergrund oder eine Berufserfahrung in Bezug auf das Arbeitsgebiet haben. Er oder sie kann ausgebildet sein oder Erfahrung in Finanzen, Personalwesen, Marketing und Produktion haben.

Entrepreneur

Entrepreneur kann einen Bildungshintergrund im Bereich der Arbeit haben oder auch nicht. Die Firma kann durch die Identifizierung der Bedürfnisse in der Gesellschaft geschaffen werden.

1. Incentives und Opportunitätskosten

Manager

Eine Person mit einer höheren Ausbildung oder Erfahrung und in der Lage, den administrativen Teil des Geschäfts zu bewältigen. Firmen können Anreize für die Opportunitätskosten für Manager schaffen, um sie im Unternehmen zu halten.

Unternehmer

Der Unternehmer kann die höchsten Opportunitätskosten haben, wenn die Produktivität des Unternehmens geringer ist.

Manager versus Unternehmer

Wer? Er ist Angestellter, kann aber während des Einstellungsprozesses als Arbeitgeber auftreten.	Wer? Er ist der Besitzer einer Firma oder eines Projekts.
Gewinn: Der Gewinn kann von Produktivität und Anreizen abhängen, die von der Firma definiert werden. Er oder sie erhält möglicherweise nur Gehalt basierend auf den Arbeitszeiten.	Gewinn: Er ist der Besitzer des Unternehmensgewinns. Er oder sie wird entscheiden, wie es verteilt wird.
Ressourcen: Verwenden Sie die verfügbaren Ressourcen innerhalb des Unternehmens, um das Geschäft zu verwalten.	Ressourcen: Wenn die verfügbaren Ressourcen nicht ausreichen, kann der Unternehmer Hilfe von anderen Finanzinstituten anfordern.
Kann einen Bildungshintergrund oder Erfahrung im Bereich der Arbeit erfordern.	Verwendet seine selbst konstruierten Fähigkeiten und Erfahrungen.

Zusammenfassung:

• Der Manager ist ein Arbeitgeber und ein Mitarbeiter, der dazu ausgebildet ist, die von den Eigentümern festgelegten Ziele zu erreichen. Sie oder er nutzt verfügbare Ressourcen innerhalb des Unternehmens.
• Entrepreneur ist eine Person, die ihre eigene Geschäftsidee entwickelt und Ziele aufgrund ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse erreicht. Er oder sie kann verfügbare Ressourcen nutzen oder andere Finanzinstitute um Ressourcen bitten.
• Manager sollte in der Lage sein, die gegebene Macht im Unternehmen richtig auszuüben; gutes Urteilsvermögen bei der Entscheidungsfindung anwenden; im Auftrag des Unternehmens angemessene Risiken eingehen; kommunizieren effektiv, um Mitarbeiter in seinem Team zu motivieren.
• Entscheidende Fähigkeiten eines Unternehmers basieren auf Eigenmotivation. Erfahrung und Fähigkeit, erfolgreiche Möglichkeiten zu finden.