Unterschied zwischen Gründungsvereinbarung und Satzung

Memorandum of Association und Articles of Association

Memorandum of Association und Articles of Association sehr wichtig sind. sehr wichtig über ein Unternehmen im Detail zu wissen, und zusammen bilden sie die Verfassung eines Unternehmens. Obwohl es einige Gemeinsamkeiten gibt, dienen beide verschiedenen Funktionen und Zwecken und sind wichtig für verschiedene Personengruppen, die Interesse an der Leistung des Unternehmens haben. Dieser Artikel versucht, diese Unterschiede zum Wohle der Leser herauszufinden.

Satzung

"Satzung" ist ein internes Dokument eines Unternehmens, und die Leute beziehen sich üblicherweise auf nur Artikel. Dies sind Regeln, die eine Organisation regeln und normalerweise beim Registrar of Companies eingereicht werden. Die wichtigsten Merkmale der Satzung sind wie folgt.

• Struktur der Organisation mit Kontrollmechanismen

• Abstimmungsmuster und Rechte der Mitarbeiter

• Verhaltensweise der Hauptversammlungen

• Art der Durchführung der Hauptversammlung

• Unterschied in den Rechten der verschiedenen Arten von Aktien

Memorandum of Association

Memorandum of Association ist ein verbindliches Dokument für jede Organisation, die beim Registrar of Companies eingereicht werden muss und spiegelt das Verhältnis des Unternehmens zur Außenwelt wider. Die wichtigsten Merkmale eines Memorandum of Association sind wie folgt.

- • Name, Anschrift und Sitz der Gesellschaft, die beim Registerführer eingetragen wurde

• Wie das Aktienkapital der Gesellschaft strukturiert ist

• Ziele und Ziele des Unternehmens Unternehmen

Was ist der Unterschied zwischen Vereinssatzung und Satzung?

Memorandum of Association wird auch Charta einer Organisation genannt und ist ein nützliches Dokument für die Anleger, um zu wissen, wie Geld von dem Unternehmen investiert und genutzt wird. Andererseits ist auch die Satzung wichtig, da sie einen Einblick in die interne Strukturierung des Unternehmens und die Abflüsse der Energie ermöglicht. Es beschreibt die Gesetze, die das interne Management des Unternehmens regeln. Es spiegelt auch die Rollen, Verantwortlichkeiten und Funktionen verschiedener Personen im Management des Unternehmens wider.