Differenz zwischen Restrukturierung und Reorganisation Unterschied zwischen

Umstrukturierung VS Reorganisation

Umstrukturierung kann bedeuten eines der folgenden Dinge:

Ein Prozess der Umstrukturierung der Eigentums-, Rechts- oder Betriebsstruktur eines Unternehmens zur Verbesserung des Unternehmens oder zur Steigerung seiner Gewinne auf dem Markt.

Es kann auch eine Änderung des Besitzes, der Abspaltung oder der Veränderung des Geschäfts wie ein Buyout oder eine Insolvenz bedeuten.

Drei weitere Begriffe können seine Bedeutung implizieren: finanzielle Restrukturierung, Umschuldung und Unternehmensumstrukturierung.

Der gesamte Restrukturierungsprozess basiert auf einer entscheidenden Entscheidung, ob das Unternehmen neu positioniert oder gerettet werden soll, indem entweder ein Teil des Unternehmens an Investoren verkauft oder die Dienstleistungen gekürzt oder Finanzschulden übernommen werden. Um diese Verantwortung wahrzunehmen, stellt das Unternehmen entweder Finanz- und Rechtsberater oder einen neuen CEO ein, um die Entscheidung zu treffen.

Die Reorganisation übernimmt die Kontrolle über eine bankrotte oder finanziell instabile Firma, indem sie ihre Aktiva und Passiva neu definiert. Es beinhaltet Diskussionen mit den Gläubigern über die Rückzahlung, so dass das Wiederauftreten der finanziellen Schulden minimiert wird. Reorganisation kann sich auch auf den Verkauf oder die Fusion eines Unternehmens beziehen, der einen Wechsel der Eigentumsverhältnisse, rechtliche und Management-Level-Änderungen sowie eine Veränderung der Bestände beinhaltet. Es handelt sich um einen gerichtlich überwachten formellen Prozess, der die Finanzen eines Unternehmens nach dem Konkurs umstrukturiert. Während der Zeit, in der ein Unternehmen Insolvenz anmeldet und das Gericht es überprüft, wird das Unternehmen vor den Gläubigern gerettet. Eine Reorganisation kann auch erfolgen, um geänderte Steuervorschriften zu nutzen. Dies führt sowohl zu rechtlichen als auch zu strukturellen strukturellen Veränderungen des Unternehmens. Eines der Ziele der Reorganisation besteht darin, den Gläubigern so viel wie möglich vom Schuldbetrag zurückzuzahlen und auch das Management, den Betrieb und die Finanzen des Unternehmens neu zu strukturieren, wobei zu berücksichtigen ist, dass das gleiche Problem (des Konkurses) nicht wieder auftritt.

Unterschiede zwischen Umstrukturierung und Reorganisation:

1. Eine Umstrukturierung wird vorgenommen, um eine Organisation profitabel zu machen oder um die

aktuellen Marktstandards zu erreichen. Reorganisation ist notwendig, um ein

Unternehmen vor dem Konkurs zu stabilisieren.

2. Ein Rechts- und Finanzberater oder ein neuer CEO wird eingestellt, um sich während der

Restrukturierung um ein Unternehmen zu kümmern. Während der Umstrukturierung findet der gesamte Prozess unter der Aufsicht des Gerichts statt, um den rechtlichen und organisatorischen Strukturwandel zu regeln.

Zusammenfassung:

1. Die Umstrukturierung stellt sicher, dass ein Unternehmen effektiver und besser organisiert wird.

Es konzentriert sich auf das Kerngeschäft und kümmert sich um geänderte strategische und finanzielle

Pläne.

2. Die Reorganisation stellt sicher, dass neue Möglichkeiten eröffnet werden, die Gewinne steigen, und den Unternehmen werden während

anstehender Zeiten aktualisierte rechtliche und finanzielle Schutzmaßnahmen gewährt.