Differenz zwischen Lebenslauf und Lebenslauf Unterschied zwischen
Wenn Sie sich für einen Job bewerben möchten, können Sie dem Personalvermittlungsbüro einen Lebenslauf oder Lebenslauf geben Sie Ihre Arbeit und Bildungsgeschichte. Beide sollen Ihnen den Arbeitgeber vorstellen und Ihnen zeigen, dass Sie zu dem Job fähig sind. Welche Sie verwenden, hängt davon ab, wo Sie in der Welt sind, was Sie damit erreichen wollen und was Ihre Arbeitsgeschichte ist.
Das Wort "Lebenslauf" kommt vom französischen Wort "Lebenslauf", was "Zusammenfassung" oder "Zusammenfassung" bedeutet. Ein Lebenslauf ist ein kurzer Überblick über Ihren beruflichen Werdegang, vielleicht mit ein paar anderen Dingen. Die meisten anderen Details werden in einem Anschreiben oder in einer Formular-Bewerbung zur Verfügung gestellt.
CV steht für Curriculum Vitae, eine lateinische Phrase, die ungefähr "den Lauf meines Lebens" bedeutet. Dies bietet tendenziell einen vollständigen Überblick über Ihren beruflichen Werdegang, sowie über Qualifikationen und Fähigkeiten, Leistungen, die Sie gemacht haben, Ihre Bildungsgeschichte und alle Persönlichkeitsmerkmale, die Sie von den anderen Bewerbern abheben. Der Lebenslauf ist viel detaillierter als der Lebenslauf.
Regelmäßige Lebensläufe sollen zwei A4-Seiten lang sein, obwohl es in Ordnung ist, je nach Erfahrung einen kürzeren oder einen längeren zu haben. Die Lebensläufe sind ungefähr so lang, in Papierform. Allerdings werden Lebensläufe normalerweise auf A4-Papier gedruckt, das etwas länger ist als nordamerikanisches Papier, und ihr Druck ist häufiger kleiner, so dass mehr Informationen pro Seite vorhanden sind. Beide Seiten sind ein bis zwei Seiten lang: eine Seite für Neueinsteiger und zwei für die Durchschnittsperson. Für Lebensläufe und Lebensläufe ist es akzeptabel, drei Seiten für Personen mit mehr als zehn Jahren Erfahrung zu verwenden, insbesondere wenn dies Führungserfahrung oder andere wichtige administrative Arbeiten beinhaltet.
Eine Ausnahme ist die Bewerbung um eine Stelle, die Forschung oder wissenschaftliche Arbeit beinhaltet. Aufgrund der Natur dieser Themen können die Lebensläufe vier bis fünf Seiten lang sein.
Also, wann benutzen Sie einen Lebenslauf und wann ein Lebenslauf? Das hängt weitgehend davon ab, in welchem Land Sie sind. In den USA und Kanada würden Sie für die meisten Jobs nur einen Lebenslauf senden, da das für diese Länder normal ist. Alle weiteren Informationen, die das Unternehmen benötigt, werden häufig in Form eines Anschreibens versandt, in Interviews erhoben oder auf dem Bewerbungsformular erfragt. Einige akademische oder Forschungsstellen fragen jedoch nach Lebensläufen.
Im Vereinigten Königreich, Irland und Neuseeland verwenden sie nur Lebensläufe, werden nie wieder aufgenommen. In den meisten Ländern des europäischen Kontinents sind Lebensläufe viel häufiger als Lebensläufe, obwohl Sie einige in einigen Ländern finden können.
In vielen anderen Ländern, wie Australien, Indien und Südafrika, werden häufig sowohl Lebensläufe als auch Lebensläufe verwendet, und an manchen Stellen können sich die Begriffe auf dasselbe Dokument beziehen.Welche verwendet wird, hängt in der Regel von der Art der Arbeit ab. Insgesamt werden in der Privatwirtschaft in der Regel Stellenausschreibungen angefordert und erhalten. Öffentlicher Dienst Jobs erhalten in der Regel CVs statt.
Die wichtigsten Ausnahmen von diesen Regeln sind, wenn Unternehmen aus einer Gruppe von Ländern Arbeitsplätze in einer anderen schaffen. Zum Beispiel, wenn ein Unternehmen der Vereinigten Staaten eine Niederlassung in England gründet, dann wird die Niederlassung Englands ihres Unternehmens wahrscheinlich sowohl Lebensläufe als auch Lebensläufe akzeptieren.
Also sind Lebensläufe kurze Zusammenfassungen der Arbeitsgeschichte einer Person, während Lebensläufe eine gründlichere Ansicht ihrer Anmeldeinformationen sind. In den nordamerikanischen Ländern werden Lebensläufe mehr akzeptiert. In Großbritannien, Irland und Neuseeland verwenden sie nur Lebensläufe, und viele der anderen Commonwealth-Länder verwenden beide.
