Unterschied zwischen Mutterschaftsurlaub und Elternzeit Unterschied zwischen
Mutterschaftsurlaub ist Urlaub, den Mütter bekommen. Elternurlaub umfasst Mutterschaft, Vaterschaft sowie Adoptionsurlaub, die von jedem Elternteil genutzt werden können. Mutterschaftsurlaub für die Mutter ist eine allgemein akzeptierte Norm, obwohl die Dauer für diese von 8 Wochen bis 52 Wochen variiert, abhängig von dem Land und den lokalen Gesetzen. Dies ist in der Regel bezahlt Urlaub und im Falle, dass es verlängert werden muss, kann als unbezahlter Urlaub erfolgen. Die Elternzeit für den Vater ist nur in wenigen Ländern verfügbar. Meistens ist der bezahlte Urlaub nur für ein paar Tage.
Der Mutterschaftsurlaub ist im Wesentlichen für die leibliche Mutter des Babys und beginnt entweder unmittelbar vor oder nach der Geburt des Kindes. Dies ist in der Regel in einer einzigen Strecke erlaubt. Der Elternurlaub kann jedoch in einigen Ländern sogar dem Vater, der Mutter oder sogar den Großeltern gewährt werden, und diese Leistungen können sich sogar auf Adoptionen oder adoptierte Kinder erstrecken. Dies muss nicht unmittelbar nach der Geburt erfolgen und kann auch für familiäre Ereignisse in der unmittelbaren Familie genutzt werden.
Der Mutterschaftsurlaub ist aufgrund der medizinischen Anforderungen der Mutter unmittelbar nach der Schwangerschaft in das nationale Recht der Arbeitnehmer integriert, während der Elternurlaub aus mitfühlenden Gründen grundsätzlich erlaubt ist. Vor allem Elternurlaub wird von den größeren Unternehmen gewährt, um gute Arbeitskräfte anzuziehen und die Fluktuationsrate niedrig zu halten.
Obwohl die meisten Unternehmen Mutterschaftsurlaub in ihrem System akzeptiert haben, gibt es immer noch viele Kritiker gegen Elternurlaub. Der Unternehmenssektor ist der Ansicht, dass die Durchsetzung dies in der Regel zu einer Diskriminierung bei der Einstellung von Arbeitnehmern insbesondere in der kleineren Organisation führen würde.
Zusammenfassung
1. Mutterschaftsurlaub für Mütter während der Elternzeit kann für Väter auch sein.
2. Der Mutterschaftsurlaub wird in der Regel für die gesamte Dauer des Urlaubs gezahlt, der Elternurlaub kann jedoch eine Kombination aus bezahltem und unbezahltem Urlaub sein.
3. Mutterschaftsurlaub im Wesentlichen für natürliche Mütter, während Eltern für Väter und auch Großeltern sein können und sogar adoptierte Kinder verlängern können.
4. Der Mutterschaftsurlaub beginnt unmittelbar nach der Geburt, während der Elternurlaub für Familienveranstaltungen vorgesehen ist.
5. Mutterschaftsurlaub ist in der Regel durch das Gesetz gewährleistet, aber Elternurlaub ist in den meisten Ländern noch nicht gesetzlich geregelt.
6. Mutterschaftsurlaub wird von der Industrie allgemein akzeptiert, während es immer noch Kritiker für den Elternurlaub gibt.
