Unterschied zwischen Gehalt und stündlicher | Gehalt vs Stündlich

Schlüsseldifferenz - Gehalt vs Stundentarif

Gehalts-, Gehalts-, Lohn-, Gehalts-, Lohn-, und Stundenlohn sind zwei unterschiedliche Systeme, die von Arbeitgebern zur Entlohnung eines Arbeitnehmers verwendet werden, zwischen denen einige Unterschiede festgestellt werden können. Während das Gehalt die gebräuchlichere Bezeichnung für die Vergütung eines Arbeitsplatzes ist, werden auch in vielen Berufen Stundenlöhne gewährt. Während dies bei der Gesamtvergütung, die am Ende des Entgelts erhalten wird, keinen großen Unterschied machen kann, bestehen erhebliche Unterschiede zwischen den beiden Systemen hinsichtlich der Leistungen an Arbeitnehmer und der Rechte des Arbeitnehmers. Es ist besser, die Unterschiede zwischen Gehalt und Stundenlohn zu kennen, wenn man einer Organisation beitritt, um sich später nicht enttäuscht zu fühlen. Dieser Artikel versucht, dem Leser ein umfassendes Verständnis der Art von Gehalt und stündlich zu geben sowie die Unterschiede hervorzuheben.

Was ist Gehalt?

In einem Gehaltssystem erhalten Sie jeden Monat einen festen Betrag, unabhängig davon, wie viele Arbeitsstunden Sie eingenommen haben. Die Stunden kommen nicht in das Bild, wenn Sie bezahlt werden, und Sie erhalten monatlich einen festen Betrag. Ein Angestellter kann am Wochenende und sogar in den Nächten arbeiten, aber er erhält den gleichen Lohn. Dies ist ein Nachteil für den Lohnempfänger. Der Angestellte kann sich jedoch aus medizinischen Gründen frei bewegen und sein Gehalt bleibt gleich, wohingegen er, wenn er stündlich krank ist und einen Tag krank ist, auf seine Vergütung für den Tag verzichten muss.

Ein Beruf, bei dem dieser Unterschied zwischen Gehalt und Stundenlohn beispielhaft dargestellt wird, ist der Lehrerberuf. Lehrer, obwohl viele sie wahrnehmen, dass sie viele Ferien haben, arbeiten mehr als in anderen Berufen, da sie selbst dann verschwinden, wenn die Schule oder das College für einen Urlaub geschlossen ist, während sie Noten der Schüler und ihre Aufgaben vorbereiten. Aber sie erhalten das gleiche Gehalt, egal wie viel Arbeit sie in den Ferien investieren.

Was ist stündlich?

Wenn Sie an einem Stundenvertrag arbeiten, erhalten Sie eine Entschädigung für eine Anzahl von Stunden sowie jede Überzeit, die Sie in der Woche geleistet haben. Sie bekommen auch extra für die Feiertage. Eine Person, die stundenweise beschäftigt ist, erhält Überstunden in der festgelegten Höhe für zusätzliche Arbeitsstunden, die er in einer Woche eingeht. Dies ist ein Vorteil, den stündliche Mitarbeiter über Angestellte haben.

Wenn Sie zwischen einem Gehalt und einem Stundenlohnsystem wählen können, können Sie entscheiden, wie zeitaufwendig der Job ist.Wenn es mehrere Stunden gibt, ist es besser, wenn Sie das stündliche System akzeptieren.

Es gibt einen weiteren Vorteil, dass das Stunden-System über das Gehaltssystem verfügt. Während Angestellte von ihren Arbeitgebern leicht entlassen werden können, müssen stundenweise Angestellte schriftlich erteilt werden und sind schwer zu entlassen. Dies unterstreicht, dass es einen deutlichen Unterschied zwischen Gehalt und Stundenlohn gibt. Fassen wir nun den Unterschied zwischen den beiden Kompensationssystemen wie folgt zusammen.

Was ist der Unterschied zwischen Gehalt und stündlich?

Definitionen von Gehalt und Stundensatz:

Gehalt: Eine feste regelmäßige Zahlung, die von einem Arbeitgeber an einen Mitarbeiter geleistet wird.

Stündlich: Stündlich ist ein Entschädigungssystem für Mitarbeiter, die nicht fest sind.

Merkmale des Gehaltes und des Stundens:

Zahlungsart:

Gehalt: Ein fester Mitarbeiter erhält am Ende des Monats einen festen Betrag, egal wie viel Arbeit er geleistet hat.

Stündlich: Ein stündlicher Mitarbeiter erhält eine Vergütung, abhängig von der Anzahl der Stunden, die er eingenommen hat, und erhält darüber hinaus zusätzliche Stunden, die er getaktet hat.

Entlassung von Mitarbeitern:

Gehalt: Entlassene Personen können von ihren Arbeitgebern leicht entlassen werden.

Stündlich: Stündliche Mitarbeiter müssen schriftlich angegeben werden und sind schwer zu entlassen.

Bild mit freundlicher Genehmigung:

1. US Navy 020614-N-0552D-001 SPAWAR preisgekrönter Mitarbeiter Von U.S. Navy Foto von Corinna Duron. [Public domain], über Wikimedia Commons

2. Walmart-Angestellter, der Ballen von Kästen entfernt Von Walmart von Bentonville, USA [CC BY 2. 0], über Wikimedia Commons