Unterschied zwischen Unternehmertum und Intrapreneurship

Entrepreneurship vs Intrapreneurship

Die meisten von uns kennen das Konzept des Unternehmertums und wie es dazu beigetragen hat, wurden einst als unmöglich angesehen oder wurden verspottet, als sie anfänglich ausprobiert wurden. Es gibt jedoch einen neuen Begriff namens Intrapreneurship, der heutzutage Runden in Unternehmenskreisen macht und aufgrund der Vorteile, die mit dem Konzept verbunden sind, eine Währung gewinnt. Intrapreneurship ist zwar vom Konzept des Unternehmertums hergeleitet worden, zeigt jedoch viel Ähnliches; Es gibt Unterschiede, die in diesem Artikel hervorgehoben werden.

Lassen Sie uns das Konzept des Unternehmertums aufgreifen, um Intrapreneurship besser zu verstehen. George Bernard Shaw hat einmal gesagt, dass es auf dieser Welt nur zwei Arten von Menschen gibt. Man ist diejenigen, die sich mit allem, was sie umgibt, wohlfühlen und sich der Welt entsprechend anpassen. Es ist die 2. Kategorie von Menschen, an der wir interessiert sind. Dies sind die Leute, die als unvernünftig eingestuft werden, weil sie sich weigern, Dinge um sie herum anzunehmen. Sie haben die Augen und die Vision, Chancen zu ergreifen, wo keine existieren, soweit es um Menschen geht. Das sind Unternehmer, die bereit sind, der konventionellen Weisheit zu trotzen, wenn sie von Dingen träumen, die für andere undenkbar sind. Unternehmer sind motiviert von ihren Träumen und beschwören Visionen, die sie trotz aller Hürden, Spottereien und begrenzten Ressourcen ermöglichen. Der Unternehmer wird nie von Fehlern und Misserfolgen verunsichert und nimmt sie in seinen Gang. Tatsächlich nimmt er es als eine Investition in Bildung, etwas, von dem er lernt, um das nächste Mal erfolgreich zu sein.

Denken Sie jetzt an eine Organisation und Personen mit so seltenen Attributen darin. Das Wort Intrapreneurship wurde für solche Unternehmer innerhalb der Grenzen einer Organisation geprägt. Da sie freie Hand haben, ihre innovativen Ideen umzusetzen, profitiert letztendlich die Organisation. Der Hauptunterschied zwischen einem Unternehmer und einem Intrapreneur besteht darin, dass ein Intrapreneur, wenn ein Unternehmer einen freien Willen hat und auf seine Launen einwirkt, möglicherweise die Genehmigung des Managements für ein bestimmtes Design oder Produkt verlangt. Ein anderes Merkmal, das einen Intrapreneur von einem Unternehmer unterscheidet, besteht darin, dass innerhalb einer Organisation ein Intrapreneur aufgrund seiner außergewöhnlichen Arbeit zu Rivalitäten und verletzten Egos führen kann. Was in Organisationen, die Intrapreneurship fördern, benötigt wird, ist gegenseitiger Respekt. Intrapreneur ist einer auf einem Unternehmer mindestens auf einer Zählung und das ist die Verfügbarkeit von Ressourcen, die für einen Unternehmer sonst schwierig zu arrangieren sind.

In einer Welt voller halsbrecherischer Konkurrenz, in der sich Produkte und Dienstleistungen mit dem Wimpernschlag Ihrer Augen verändern, wird es umso wichtiger, dass Organisationen mehr Intrapreneure innerhalb der Organisation anregen.Dies ist ein Muss, denn es ist eine Frage des Überlebens für Organisationen geworden, um die Konkurrenz zu schlagen oder an ihnen zu bleiben.

In Kürze:

Intrapreneurship vs Entrepreneurship

• Unternehmer können überall gefunden werden, während Intrapreneure gefunden werden, eher innerhalb der Grenzen einer Organisation gefördert werden • Während Unternehmer mit Hürden in Form von Spott und Rückschlägen aus die Gesellschaft im Allgemeinen intrapreneurs haben Rivalität innerhalb der Organisation, die sie arbeiten.

• Unternehmer finden es schwierig, Ressourcen zu arrangieren, während sie für Intrapreneure verfügbar sind.