Unterschied zwischen Mission und Zielen Unterschied zwischen

Mission vs Tore

Wenn man Basketball spielt, ist der Ring sehr wichtig. Beim Fußball sollte es eine Endzone geben. Wenn man Darts spielt, sollte es ein Bullauge sein. Was immer du tust, es ist immer wichtig zu wissen, warum du es tust. Ein Spiel ohne Ziel ist sinnlos. Eine Militärtruppe ohne Mission hat keinen Sinn. So wichtig sind Ziele und Aufgaben. Sie sind die Gründe, warum Menschen tun, was sie tun. Dies ist auch in einer Organisation am wichtigsten. Es sollte einen Punkt oder einen Grund geben, warum eine bestimmte Organisation existiert. Es sollte auch Pläne geben (neu schreiben), zu wissen, was zu erfüllen ist.

Es gibt jedoch oft Situationen, in denen Missionen als Ziele missverstanden werden, wenn sie gleich aussehen. Sie sind etwas zu erreichen; Die beiden sind jedoch völlig unterschiedliche Dinge. Wenn Sie den Unterschied zwischen den beiden nicht kennen, können Sie und Ihre gesamte Organisation sich im Kreis bewegen. Der Unterschied zwischen den beiden besteht darin, zu wissen, dass die "Mission" der Gesamtzweck der Organisation ist, während "Ziele" die Dinge sind, die erreicht werden sollten, um den Gesamtzweck des Unternehmens oder der Organisation zu erreichen. Um mehr über die Unterschiede zwischen den beiden zu erfahren, sollten sie am besten definiert und differenziert werden.

Eine ganze Organisation hat einen Zweck. Das sollte immer so sein. Sie haben eine Vision, die schließlich zur Erfüllung einer Mission führt. Eine Organisation hat den Zweck, sich zu entwickeln, um andere zu entwickeln. In diesem Sinne kann die Mission der Organisation geschaffen werden. Der Zweck einer Organisation ist es, auf die menschlichen und gesellschaftlichen Bedürfnisse und Probleme der Gemeinschaft einzugehen. Die Organisation hat eine philosophische Ideologie, die festlegt, wie sie ihren Zweck für die gesamte Gemeinschaft erfüllen. Dies wird das Leitbild der Organisation genannt. Ein Beispiel für ein Leitbild der Organisation ist, "Frauen zu stärken, ihre Rechte wahrzunehmen und sie zu stärken. '

Ziele hingegen sind "kleine Gewinne", die erreicht werden müssen, um das größere Ziel der gesamten Organisation, die Mission, zu erreichen. Die Ziele sollten spezifisch, messbar, erreichbar, realistisch und zeitlich begrenzt sein. Ziele werden geschaffen, um das Leitbild der Organisation zu erreichen. Es ist auch wichtig, Ihre Ziele zu schreiben. Schreiben Sie Ihre Ziele in der Gegenwartsform, dh schreiben Sie sie so, als ob Sie sie bereits erreicht haben.

Dies sind einige der wichtigsten Unterschiede zwischen einem Ziel und einer Mission. Die Mission ist für die gesamte Organisation. Es erzählt, was die Organisation macht, wie sie es macht, für wen sie es tut und was die Vorteile sind, wenn diese Mission erfüllt wird. Das Ziel ist ein langfristiges Ziel, das, wenn es erreicht wird, die Mission erfüllen wird.

ZUSAMMENFASSUNG:

1.

Missionen sind Visionen der gesamten Organisation, um sich selbst und die gesamte Gemeinschaft zu verbessern, während Ziele Pläne sind, um die Mission zu erfüllen.

2.

Die Mission ist im Vergleich zu Zielen breiter. Ziele sind die spezifischen Pläne, um die Mission durch "kleine Gewinne" zu erreichen. '

3.

Missionen werden vage geschrieben, Ziele sollten spezifisch, messbar, erreichbar, realistisch und zeitlich begrenzt sein.